HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DALAM ASUHAN KEPERAWATAN DI PUSKESMAS SUKARAJA KECAMATAN JEROWARU KABUPATEN LOMBOK TIMUR

Erni, S. 2017. Hubungan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perawat dalam Asuhan Keperawatan di Puskesmas Sukaraja Kecamatan Jerowaru Kabupaten Lombok Timur. Program Studi S1 Keperawatan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Hamzar. Bimbingan Muhsan Efendi, S.Kep.MM sebagai pembimbing I, dan H. Nasrudin, SPd, SST sebagai pembimbimbing II.

Profesi perawat merupakan profesi yang paling lama berhubungan dengan pasien. Tenaga perawat yang merupakan “the carrying profession” mempunyai kedudukan yang penting dalam menghasilkan kualitas pelayanan kesehatan di Puskemas rawat inap, karena pelayanan yang diberikan berdasarkan pendekatan bio-psiko-sosial spiritual merupakan pelayanan yang unik, dilaksanakan selama 24 jam dan berkesinambungan merupakan kelebihan tersendiri dibanding pelayanan lainnya. Kondisi pelayanan keperawatan sebagaimana yang dikemukakan di atas menunjukkan belum maksimalnya kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan. Dengan gambaran diatas maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian tentang Apakah ada Hubungan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perawat dalam melaksanakan Asuhan Keperawatan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja organisasi terhadap kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan di Puskesmas Sukaraja. Jenis penelitian survei explanatory. Populasi dalam penelitian seluruh perawat pelaksana yang terlibat langsung dalam melaksanakan asuhan keperawatan Puskesma Sukaraja sebanyak 29 orang dan sampel sebanyak 29 orang. Data diperoleh dengan wawancara menggunakan kuesioner, dianalisis dengan regresi berganda pada α=0.05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara statistik variabel lingkungan kerja organisasi (uraian tugas, target kerja, komunikasi, hubungan kerja, fasilitas kerja) berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan pasien (p<0,05).Kesimpulan yang dapat diambil pada penelitian ini adalah secara simultan variabel lingkungan kerja organisasi berpengaruh terhadap kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan pasien di Puskesmas Sukaraja Kecamatan Jerowaru Kabupaten Lombok Timur dengan nilai Sign. F sebesar 0,04 (p<0,05).

Kata Kunci : Lingkungan Kerja Organisasi, Perawat, Kinerja.