HUBUNGAN TINGKAT KECEMASAN DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI PUSKESMAS AIKMEL

Latar Belakang: Salah satu dampak psikologis yang dialami oleh perawat pada masa pandemi Covid-19 adalah kecemasan. Kecemasan merupakan kondisi emosi dengan timbulnya rasa tidak nyaman pada diri seseorang. Beban kerja yang tinggi, lingkungan pekerjaan beresiko dan tuntutan profesionalitas yang tinggi menimbulkan banyak tekanan yang dihadapi individu saat bekerja. Hal ini dapat menurunkan motivasi. Motivasi kerja merupakan suatu perangsang keinginan dan daya penggerak kemauan bekerja seseorang
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan tingkat kecemasan dengan motivasi kerja perawat pada masa pandemi Covid-19 Di Puskesmas Aikmel.
Metode: Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif korelasional dengan pendekatan cross sectional. Jumlah sampel sebanyak 50 responden yang diperoleh dengan mengunakan teknik Total Sampling. Analisis statistik menggunakan uji Spearman Rank dengan tingkat kepercayaan 95% (α= 0,05).
Hasil: Sebagian besar perawat mengalami kecemasan sedang sebanyak 28 orang (56,0%) dan sebagian besar perawat memiliki motivasi baik sebanyak 29 orang (58,0%). Hasil penelitian ini menunjukkan ada hubungan tingkat kecemasan dengan motivasi kerja perawat di Puskesmas Aikmel dengan nilai p=0,007 (p < 0,05) dan r=0,376.
Kesimpulan: Diharapkan penelitian ini dapat memberikan masukan bagi institusi dalam mengembangkan pengetahuan tentang hubungan tingkat kecemasan dengan motivasi kerja perawat pada masa pandemi covid-19.

Kata Kunci: Covid-19, tingkat kecemasan, motivasi kerja, perawat.
Kepustakaan : 11 buku, (2016-2021), 27 Karya Ilmiah
Halaman : 49 halaman, 11 tabel, 2 gambar.