PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA BIDAN NON PEGAWAI NEGERI SIPIL (NON PNS) DI PUSKESMAS KERUAK KABUPATEN LOMBOK TIMUR

Latar Belakang : Bidan memiliki peran sangat penting dan strategis dalam penurunan angka kematian ibu (AKI) dan angka kematian bayi (AKB) yang merupakan salah satu indikator derajat kesehatan serta penyiapan generasi penerus bangsa yang berkualitas, melalui pelayanan kebidanan yang bermutu dan berkesinambungan. Pemerintah Daerah Lombok Timur mengangkat pegawai termasuk tenaga bidan dengan status Non PNS untuk memenuhi kebutuhan dalam pelayanan kesehatan ibu dan anak di masyarakat. Berdasarkan data jumlah pegawai di puskesmas Keruak terlihat jumlah bidan Non PNS lebih banyak daripada PNS. Bidan Non PNS Sebagian besar memiliki masa kerja yang masih pendek dan pengalaman kerjanya masih kurang, disamping itu juga imbalan jasa yang diterima bidan Non PNS sangat berbeda jauh dengan bidan PNS, sementara tugas mereka hampir sama dengan yang PNS. Pelaksanaan program KIA di Puskesmas Keruak harus ditunjang dengan kinerja yang baik dari semua karyawan termasuk bidan Non PNS melalui peningkatan kompetensi bidan dan memperhatikan kesejahteraan tenaga bidan memberikan kompensasi yang sesuai dengan beban kerja sehingga dapat terus meningkatkan kinerja .
Tujuan : Menganalisis Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Bidan Non PNS di Puskesmas Keruak Kabupaten Lombok Timur.
Metode : Penelitian Deskriptif Korelasi dengan pendekatan cross sectional, pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan menggunakan kuesioner. Uji statistik yang digunakan adalah Uji Chi Square
Hasil : Hasil uji Chi-Square pengaruh kompetensi terhadap kinerja didapatkan nilai, p-value 0,040 < α = 0,05, Pengaruh Kompensasi Finansial terhadap Kinerja didapatkan nilai, p-value 0,002 < α = 0,05 maka ada pengaruh yang signifikan antara kompetensi dan kompensasi finansial terhadap kinerja bidan Non PNS di Puskesmas Keruak..
Simpulan : Ada pengaruh yang signifikan antara kompetensi dan kompensasi finansial terhadap kinerja bidan Non PNS di Puskesmas Keruak
Kata kunci : Kompetensi, Kompensasi Finansial, Kinerja